Безработица и эффективность

Файл : kursovik.doc (размер : 190,976 байт)

PAGE 1 PAGE 2

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Экономический факультет

Кафедра политэкономии

БЕЗРАБОТИЦА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ

(Курсовая работа)

Выполнил

студент 1 курса

Научный руководитель

Томск 2002

ОГЛАВЛЕНИЕ

3Введение

Глава 1. Безработица как экономическая категория5

1.1 Основные понятия5

1.2 Показатели безработицы8

Глава 2. Масштабы безработицы в России и способы её измерения10

2.1 Усиление региональной дифференциации по уровню безработицы10

Таблица 1 – Группировка регионов по уровню безработицы11

2.2 Углубление очаговой безработицы11

2.3 Длительность безработицы12

Таблица 2 – Распределение безработных по длительности периода безработицы в 1994 – 1997 г. (в %)12

2.4 Структура безработицы по социальным группам13

Таблица 3 – Уровень безработицы в возрастных группах (в % к численности соответствующей возрастной группы)13

Таблица 4 – Уровень безработицы по полу и возрастным группам (октябрь 1997 г., в %)14

Таблица 5 – Уровень безработицы в зависимости от образования (1995 – 1997гг., в %)14

2.5 Оценка уровня безработицы14

2.6 Методы измерения безработицы15

Таблица 6 – Численность обратившихся в поисках работы незанятых и безработных19

Таблица 7 – Регионы с наиболее высокими и наиболее низкими уровнями общей и регистрируемой безработицы по состоянию на октябрь 1995 г. (в %)*20

Глава 3. Эффективность государственной политики22

Заключение26

Литература27

Введение

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Самой серьёзной проблемой в сфере труда как на Западе, так и в России является проблема безработицы. Её безудержный рост в начале 80-х годов породил множество экономических, социальных и культурных проблем, а так же заставил многих исследователей по-новому взглянуть на её современный характер и обуславливающие причины.

Рассматривая проблему безработицы, хотелось бы отметить, что опыт нашей страны в ликвидации безработицы и обеспечении всеобщей занятости в начале 30-х годов без сомнения оказал большое влияние на теорию и практику подхода к проблеме занятости и безработицы в капиталистических странах, находящихся в тот период в глубоком экономическом кризисе.

Известный английский экономист Джон Кейнс, опираясь на опыт России, в своих исследованиях тех лет пришёл к признанию ведущей роли государства для обеспечения полной занятости. Проведение в жизнь политики полной занятости, осуществляемой в соответствии с теорией Кейнса и его последователей, привело с течением времени к пониманию того, что полной занятости невозможно достичь без затрат, без инфляции и связанных с ней дополнительных издержек. С позиции экономической эффективности политика занятости состоит проблеме выбора между полной занятостью с издержками инфляции и низкой степенью занятости без инфляции. Другими словами, речь идёт о «цене» роста безработицы.

Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы во многом определяется тем, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую – безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального богатства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции, необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного.