Трудовая книжка. Порядок ведения

Трудовая книжка. Порядок ведения

Файл : trudknig.doc (размер : 87,552 байт)

СГУПС

МПС

РЕФЕРАТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ

Выполнила:

студентка гр ЮП – 311

Куршева И.А.

Проверила:

Заика Г.А.

Содержание

Введение 3

Глава I. История трудовой книжки 4

Глава II. Заполнение трудовой книжки 6

2.1 Запись сведений 6

2.2 Исправление записи 13

Глава III. Дубликат трудовой книжки 15

Заключение 17

Список использованной литературы 18

Введение

Трудовой путь каждого рабочего и служащего отражается в трудовой книжке – основном документе, характеризующем его трудовую деятельность. Читая трудовую книжку можно многое сказать о работнике : характер выполняемой работы, общий и непрерывный стаж, наличие льгот и т.д.

Трудовая книжка имеет свою историю. Ее продолжение можно увидеть в Проекте нового трудового кодекса (в нем о трудовой книжке говориться в ст.62)6.

Хотя, в общем-то никаких изменений после Кодекса законов о труде, введенного в действие с 1 апреля 1972г.7 , нет.

Цель моего реферата – рассказать о трудовой книжке. Задачи – раскрыть историю трудовой книжки, рассказать о правилах ее заполнения и возможности получить дубликат этого документа.

В своей работе я пользовалась Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, от 20 июня 1974 г.,

Постановлением о трудовых книжках рабочих и служащих от 6 сентября 1973г., Кодексом законов о труде, Проектом кодекса законов о труде РФ; работой Силаева В.П. -Законодательство о трудовых книжках; учебными материалами; данными СМИ и интернета.

Глава I. История трудовой книжки

Трудовые книжки появились в нашей стране сразу после революции и имеют свою историю.

Труд первоначально закрепили как право в Конституции, скоро он стал обязанностью. В целях исполнения Конституции РСФСР 1918г. был издан Декрет «О трудовых книжках для нетрудящихся». Это была первая попытка упорядочить трудовые отношения. Трудовая книжка заменила документ, удостоверяющий личность для :

лиц, живших на нетрудовой доход, поступления с имущества, % с капитала

лиц, трудившихся по найму

членов советов и правлений акционерных обществ, компаний и всякого рода товариществ и директоров этих обществ

частных торговцев, биржевых маклеров, торговых и коммерческих посредников

лиц свободных профессий, если они не выполняли общественно-полезную функцию

лиц, не имевших определенных занятий

Местные Советы устанавливали сроки заполнения трудовых книжек – не реже 1 раза в месяц, делали отметку в книжке о выполнении возложенных на них общественных работ и повинностей. В декабре 1918г. это было закреплено в КзоТе. Форма трудовой книжки была разработана Народным Комиссариатом Труда. Записи в трудовой книжке удостоверялись подписью владельца. Указывалось : ФИО, время рождения ;Название и адрес профсоюза, к которому он принадлежит; Категория, присваиваемая при зачислении расценочными комиссиями профсоюзов

При увольнении трудовая книжка оставалась у владельца.

Декрет ВЦИК «О введении трудовых книжек в городе Москве и Петрограде» от 25.06.1919г. устанавливал возраст трудящихся – с 16 лет.